一、富士康流水线累不？

肯定累呀，

流水线很难留住人，不少万元奖金的美梦在第一个夜班就被击碎。从下午7点钟一直工作到第二天早上7点，这期间只有一顿饭的休息时间，凌晨3时是最难熬的时候，困劲和饿意冲上脑门，李方有一瞬间想扔下一切逃出车间的冲动，但手里还得继续准确地打下螺丝。上完第一个夜班，重复动作做了800多次，他走出车间，手脚轻飘飘的，觉得自己老了10岁。一夜熬完，等不及返费，很多人就卷铺盖离开，离职的人也排着长队。

放弃的理由还有很多，中介乱扣钱或者被产线上的干部责骂。一名年轻工人遭到产线干部训斥后，当天晚上就决定不再继续干了。“骂得很难听，我没法复述。”由于未完成产量，他被干部揪出，惩罚是拿着喇叭对全车间喊，“我叫XX，我是做得最慢的。”

二、富士康流水线做什么？

电子厂流水线一般是组装或者包装产品,现在的电子产品几乎都是在流水线作业完成的,产品设计师将一个产品设计出来,做出模板,然后通过这个产品的安装流程来分工流水线工作,分配下来每个人都是完成一小部分。

比如组装手机,有屏幕、线路板、外壳等等这些零件,流水线员工按规定好的顺序每个岗位组装一部分零件,到最后一个岗位就能组装好一部完整的手机。

三、富士康流水线休息几天？

富士康一般规定星期六星期天是休息的。但是大多时候星期六都要上班。对于星期天的话没有硬性规定。如果他有有事做的话，你想上班也可以。你也可以选择休息。一般星期天是可以强制休息的，就是说你累了不想去就可以不去了，他拿你没办法，他也不会管你的。

四、富士康ackn是流水线吗？

我的答案是：富士康ACKN做的产品是华为手机，流水线的工作，基本上都是白班，不用穿无尘服，空调车间，普通工衣的，要带帽子和穿静电鞋！

五、富士康id是流水线吗？

关于这个问题，是的，富士康的ID是流水线生产的。富士康作为全球最大的电子制造服务提供商，生产规模庞大，为了提高生产效率和减少人为错误，富士康采用了流水线生产模式。在流水线上，每个工人负责完成一道工序，然后将产品传递给下一个工人继续进行下一道工序，以此类推，直到最终完成整个产品的生产。这种流水线生产模式可以实现高效率的生产和一致的产品质量。

六、富士康除了流水线还有什么？

富士康作为全数最大的代加工工厂，出来了有员工门提到就头疼的流水线，还有专门的机加工车间，有自己的包装部门，研发部，公司的行政部，还有自己的组装车间，自己的物流部门，还有冲压车间，磨具设计管理中心等，各部门之间相互配合共同进步。

七、郑州富士康流水线累不累？

主要是精神累！而且流水线上单个工站的动作重复且单调。一坐两个小时，容易犯困。但是目前生产高峰大量招工，郑州富士康更是开出了一万二的高额返费。在职90天，打卡55天，也就是三个月。综合到手工资可达27000，平均每个月9000左右。值得辛苦一下。

八、富士康icge是流水线吗？

富士康icge不是流水线的，icge产品处隶属iPEBG事业群，是专业从事高端智能型移动终端机构件研发制造及解决方案的高科技企业，主营业务为智能型移动终端CG/CG Frame的研发、生产、销售等。富士康icge主要是电器连接组件，负责产品研发的部门。

九、富士康流水线都做什么？

你好，富士康idsbg硬件测试员工的话，就在流水线上，如果是技术人员就不是了。 这是我的看法，请采纳。

十、富士康流水线怎么样？

不累，但是工作单一，工作性质枯燥，做的工作要看你应聘的是什么岗位，有流水线，机器操作等，一般需求的流水线工人多，富士康是有名的生产制造商，专门生产加工电脑、手机、汽车零组件等，属于高新科技企业。

富士康的工作压力比较大，流程细化，工资虽然不低，但是劳动强度大，由于内部薪酬制度和企业文化等综合因素，造成员工压力很大，心理素质很差。工作也很累。但是富士康的工资水平高于一般企业，福利待遇也不错，属于中高水平收入的企业。

只要调整好自己的心态，树立乐观积极的工作态度，正确对待工作中的得与失，那么富士康是不错的公司选择。